6月30日下午，公司在建工大廈14樓會(huì)議室召開(kāi)第十四屆職工代表大會(huì)第四次全體會(huì)議，公司職工代表和列席嘉賓共29人出席會(huì)議。
會(huì)上，工會(huì)負責同志向(xiàng)大會(huì)報告了公司2022年1至5月業務接待費的支出情況。随後(hòu)，職工代表對(duì)《廣州市藝森建材有限公司績效考核管理細則（2022版)（征求意見稿）》進(jìn)行審議，并通過(guò)無記名投票的方式，同意通過(guò)該管理細則。
績效考核工作關系到每位職工的切身利益，關系到企業的長(cháng)遠穩定發(fā)展。該管理細則的實施，將(jiāng)進(jìn)一步調動廣大幹部職工幹事(shì)創業的積極性、主動性和創造性，爲企業高質量發(fā)展注入新的活力。
